Renteninitiative

Heute beziehen Männer im Durchschnitt knapp 20 Jahre und Frauen sogar rund 23 Jahre eine Rente. Gleichzeitig werden deutlich weniger Kinder geboren. Dieses Ungleichgewicht wird zu enormen Schulden führen. Wenn wir jetzt nichts unternehmen, geht die AHV bald bankrott.

Zu Beginn der AHV wurde die Rente einer Person durch 6,5 Erwerbstätige finanziert. Die Veränderungen in der Bevölkerung haben dazu geführt, dass es inzwischen deutlich mehr ältere Personen gibt als Ju. Daher zahlen heute nur noch 3,2 Arbeitende eine einzelne Rente. Bis 2050 werden es sogar nur noch 2,1 sein. Eine beunruhigende Entwicklung! Je weniger Menschen die Last einer AHV-Rente tragen müssen, desto grösser wird die Belastung für jeden Einzelnen.

Wenn jetzt nichts unternommen wird, geht der AHV das Geld aus. Die aktuelle Spur wird bis 2050 massive Schulden mit sich bringen. Zeit also, für einen Spurwechsel.

Was machen wir dafür?
In der Regel werden drei verschiedene Lösungsoptionen präsentiert. Zwei davon sind aber keine langfristigen Lösungen, sie würden die finanzielle Last auf Individuen nur noch verstärken und die Geldlücke auch nicht nachhaltig dauerhaft füllen.

• Abgaben/Steuern erhöhen
• Renten kürzen
• Länger arbeiten

Wird die Renteninitiative nicht angenommen, so müssten die jährlichen Beiträge massiv erhöht oder die Renten gekürzt werden.

Dies wäre sowohl für Familien als auch für Alleinstehende und alle anderen fatal! Denn solche Beitragserhöhungen und Rentenkürzungen können sich viele Schweizer nicht leisten.

Die einzige logische und nachhaltige Lösung ist darum die Anpassung des Rentenalters. Das ist, was die Renteninitiative fordert. Durch den Schutz vor finanziellem Ruin aller ist sie auch ein soziales Vorhaben.

Der Tenor ist eindeutig: Das Rentenalter soll an die gestiegene Lebenserwartung angepasst werden, so auch die Wissenschaft. Dies haben auch zahlreiche Nachbarländer und weitere europäische Länder bereits gemacht oder in Planung bis 2030. Fast alle Länder in West- und Nordeuropa werden das Rentenalter bis 2030 auf mindestens 66 Jahre angehoben haben. Teilweise wird es dabei auch direkt an die Lebenserwartung geknüpft.

In den Niederlanden, in Dänemark oder Italien steigt das Rentenalter zum Beispiel bis 2050 auf über 70 Jahre. So weit geht die Höheres Renteninitiative aber nicht. Mit ihr wird das Rentenalter in der Schweiz ab 2033 66 Jahre betragen. Bis im Jahr 2050 werden es dann ca. 67 Jahre und 7 Monate sein. Damit werden die strukturellen Fehler unseres heutigen Systems nachhaltig und effektiv korrigiert.

In einem ersten Schritt soll das Rentenalter bis zum Jahr 2033 für beide Geschlechter stufenweise auf 66 Jahre erhöht werden. Ab 2034 wird das Rentenalter mit der durchschnittlichen Lebenserwartung der Schweizer Bevölkerung verknüpft.

Dabei wird etwa fünf Jahre vor dem Erreichen des Pensionsalters analysiert, inwiefern sich die Lebenserwartung verändert hat. Diese Veränderung wird daraufhin mit dem Faktor 0.8 verrechnet. Hiermit wird ausgerechnet, wie viel Zeit zum zuletzt festgelegten Pensionsalter hinzukommt. Pro Jahr wird der Anstieg maximal 3 Monate betragen.

Rentenalter 66 bis 2033
Bindung an die Lebenserwartung ab 2034

AHV-Bankrott verhindern, Renten nachhaltig sichern
Aufgrund des demografischen Wandels und der höheren Lebenserwartung rutscht die AHV immer mehr in rote Zahlen – Unser System ist nicht auf diese Veränderungen ausgelegt. Wer Ja sagt zur Renteninitiative, sagt auch Ja zur nachhaltigen Sicherung unseres Rentensystems. Steuererhöhungen, Rentenkürzungen oder mehr Schulden wollen wir nicht.

Generationengerechtigkeit herstellen
Die Pensionierung der Babyboomer-Generation verschärft dieses drastische Missverhältnis zwischen Einzahlenden und Beziehenden weiter. Wenn wir jetzt nicht handeln, laufen wir Gefahr, dass künftige Generationen keine ausreichende Altersversorgung mehr erhalten werden. Der Generationenvertrag und die nachhaltige Sicherung sind wesentliche Grundlagen für das würdevolle Leben und Altern in der Schweiz.

Zuwanderung reduzieren
Mit der Renteninitiative kann die Zuwanderung um bis zu 25% reduziert werden. Durch die längere Arbeitszeit stehen mehr Arbeitskräfte zur Verfügung und sind im Arbeitsmarkt eingebunden. So müssen diese Stellen nicht mit Personen aus dem Ausland besetzt werden.

Die Gewerkschaften sagen, die AHV sei finanziert. Ihre Grafik und Planung reichen aber nur bis ins Jahr 2032. Bis dahin ist sie aktuell tatsächlich finanziert, aber was ohne Intervention danach geschieht, kümmert die Gewerkschaften bis jetzt nicht. Uns aber schon. Es wird ein tiefer Fall, der unbedingt gestoppt werden muss.

Die AHV ist dazu da, um das Existenzminimum zu sichern. Die weiteren Leistungen wiederum ermöglichen eine umfängliche Sicherheit und Lebensqualität im Alter. Wir befassen uns hier mit der ersten Säule dieses Systems, der AHV. Denn wenn diese Bankrott geht, reichen die anderen zwei Säulen auch nicht.

Die Gewerkschaften sagen «Die AHV-Renten genügen nicht», aber …
Die AHV sichert „nur“ das Existenzminimum. Es gibt auch noch:

• Ergänzungs-/Überbrückungsleistungen
• Die 2. Säule: Berufliche Vorsorge
• Die 3. Säule: Zusätzliches Sparen

Richtig, 55+ haben es schwer wieder einen Job zu finden, aber …
Das Beschäftigen älterer Arbeitnehmender wird heute durch altersabhängige Besteuerungen künstlich verteuert. Die Renteninitiative verbessert diese Situation nicht, verschlechtert sie aber auch nicht.

Durch eine Korrektur der Besteuerung kann die künstliche Verteuerung älterer Arbeitnehmer schnell und effektiv angegangen werden. Ebenso wichtig sind Überbrückungsrenten und Weiterbildungen statt einer Giesskanne.

Richtig, nicht alle können bis 65 arbeiten, aber …
Die Renteninitiative nimmt Rücksicht auf die Schwächsten und bringt mehr Flexibilität, damit auch sie eine faire und sichere Altersvorsorge geniessen können.

Einige Sektoren ermöglichen bereits heute den Mitarbeitern, früher in den Ruhestand zu gehen. Ein Beispiel ist die Baubranche, wo sich die Sozialpartner bereits auf ein Rentenalter von 60 Jahren geeinigt haben. Diese branchenspezifischen Lösungen werden von der Renteninitiative respektiert und sollten weiterhin möglich sein. Dies gibt Spielraum, um in spezifischen Branchen weiterhin adäquate Lösungen zu finden. Damit wird ein wichtiges Zeichen für soziale Gerechtigkeit gesetzt und es wird Schutz und Unterstützung für Arbeitnehmende in physisch anspruchsvollen Berufen geboten. Zudem ermöglicht dies auch die Flexibilisierung aller anderen Branchen.

Richtig, viele Frauen haben tiefere Renten, aber …
Dass Frauen weniger Renten erhalten, ist leider eine Tatsache. Dies resultiert aus einem langjährigen Gesellschaftsbild, welches sich langsam ändert, in dem Frauen häufig nur Teilzeit oder gar nicht arbeiten. Dies betrifft jedoch vor allem die 2. Säule. Die Rentenlücken der AHV sind unabhängig vom Geschlecht. Die neue BVG-Reform liefert für das Problem der tieferen Renten für Frauen jedoch ebenfalls eine Lösung.